根据学校党委关于内部改革的工作部署，按照《内蒙古广播电视大学深化学校内部改革总体方案》(内蒙古电大党组字[2007]17号）的进度安排，学校在科学、合理、规范地设置校内机构的基础上，进一步推进人事制度改革工作，于2007年10月30日—11月12日顺利完成了新一轮处级干部聘用工作。

10月25日， 学校党委组织部根据《内蒙古广播电视大学校内机构改革实施方案》（内蒙古电大党组字[2007]14号）、《内蒙古广播电视大学聘用制实施方案》(内蒙古电大校人字[2007]119号）、《内蒙古广播电视大学处级干部聘用工作实施方案》（内蒙古电大党组发字[2007]1号）等一系列内部改革文件的精神和要求，印发了《关于做好申报处级岗位工作等有关事宜的通知》（组人字[2007]12号），对处级干部聘用工作有关事宜和安排日程作了具体部署。按照处级干部聘用工作程序，先后组织进行了个人申报和资格审查，并于10月30日—11月7日期间，由学校处级干部考察组对拟聘用人员进行任职考察。在综合处级干部任职条件、民主测评、民主推荐和考察意见的基础上，11月9日学校党委会议研究通过了李平等39位同志的职务任免决定。11月9日—12日在全校范围内进行了公示。公示结束后，11月12日学校党委对处级干部职务任免决定进行了宣布。11月14日—15日，学校党委组织部分别向各部门宣布了部门领导干部任职决定，新一轮处级干部聘任工作顺利结束。

在本次处级干部聘用工作中，新提升正处级干部2名、副处级干部5名。学校以全面提高教学质量和办学效益为核心，形成有利于人才加速成长和脱颖而出的竞争机制和建立一支精干、高效的干部队伍为目标，认真贯彻干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，选拔了一批具有高度政治责任感、事业心以及较强的组织管理经验和改革创新意识的中层管理环节干部，为学校的改革与发展提供了强有力的组织保证和人才支持。

新一轮处级干部聘用工作的顺利完成，对继续深化学校人事制度改革工作起到了积极的推进作用。

                                             (组织部、人事处供稿)