各位代表：
    在我院进一步提高办学水平、加快建设和发展步伐之际，赤峰学院首届一次工会会员代表大会胜利召开了，这是全院广大工会会员政治生活中的一件大事，是学院工会工作承前启后的一次盛会。
赤峰学院组建以来，在学院党委的正确领导下，广大教职工以高度的主人翁责任感投身到各项工作中来。大家爱岗敬业，顾全大局，无私奉献，为学院的改革、发展和稳定做出了巨大贡献。学院的各项工作也取得了可喜的成绩，这次大会就是在学院的事业取得长足进步的大好形势下召开的。这次会议的主要任务是：认真贯彻“三个代表”重要思想，回顾建院以来的工会工作经验，确定今后一个时期的工作目标，选举产生赤峰学院第一届工会委员会、经费审查委员会、工会财务委员会、女教职工委员会，团结全院教职工为学院的各项事业的发展，再创新的业绩。
      下面我代表学院工会向大会做工作报告，请审议。
      一、 建院以来工会工作简要回顾
      ——加强理论学习，明确工作方向
   学院组建以来，工会在以人为本科学发展观为指导，按照“组织起来，切实维权”的方针，认真学习贯彻党的十六大和工会十四大会议精神，把学习理论与实际工作相结合，探讨新形势新时期高校工会工作遇到的新问题，分析产生和存在的原因，找出解决问题的办法。通过学习提高了各级工会干部对科学发展观，对党的执政能力建设的重要意义，对马克思主义以人为本的理念等问题，有了更加深刻的理解和把握。通过学习我们进而明确了工会工作责任、目标、任务和努力方向，把思想逐步统一到学院的建设和发展这一大局上来。
       ——加强工会组织的自身建设
思想建设是工会自身建设的根本。我们坚持了用“三个代表”重要思想统领工会工作，坚持了在发展中抓维护，围绕源头抓民主、健全机制抓服务这一理念，面对新形势下工会工作的新问题，不断改进思维方式和工作方法。
       制度建设是工会自身建设的保证。首先在党委出台了《赤峰学院党委关于加强工会工作的意见》这一纲领性文件的基础上，建立健全了各项规章制度，制定了各部门岗位职责，明确了职责和目标，力求工作规范化。
     组织建设是工会自身建设的基础。建院之后，我们把组织建设当作一件大事来落实：一是在学院工会内设了组宣部、文体部、女工部；二是在系处和附属单位分别组建了25个分会，使工会组织体系得以健全；三是对1300多名教职工进行了会员重新登记，并建立了会员档案。
进行了工会干部的培训工作，考虑到工会专兼职干部中很多都是刚刚步入工会战线的新兵，他们虽然有满腔的工作热情，但缺少这方面的理论知识和工作经验，针对这一问题，我们举办了工会专兼职干部培训班。通过培训，让大家明确工会组织的性质和任务，了解工会工作方针、政策以及相关的法律法规。
       加强了工会理论研究工作，并且有所突破，针对新时期对工会工作提出的新要求，针对工会工作的热点、难点问题进行调查研究，并撰写调研报告，先后有四人的三篇论文获自治区教科文卫工会论文评比一等奖、三等奖、优秀奖。
       进一步加强了信息工作，我们坚持信息工作一事一报，充分利用《赤峰学院报》、《行政信息》、《赤峰日报》、《内蒙教科文卫》等媒体，及时将我们工作的情况以新闻通讯的形式进行了报道，宣传了学院，营造了氛围，扩大了影响，取得了良好的宣传效果，先后有2人被自治区教科文卫工会授予“信息宣传先进个人”光荣称号。
     ——突出维权职能，发挥教职工参政议政作用
《工会法》明确规定维护广大职工合法权益是工会组织的基本职责。维权：一是维护广大教职工整体合法权益；二是维护教职工个人合法权益。随着市场经济体制的不断完善和事业单位劳动分配制度、管理制度改革的新形势，组织教职工参与学院的民主管理，特别是依照有关法规落实教代会的各项职能，是工会工作的重要内容。建院之后，学院根据合校后具体情况，拟定在人事制度、分配制度等方面进行改革，这是关系到每位教职工的切身利益的大事，为此工会向党委请示，召开临时教代会，将《赤峰学院岗位聘任制实施方案》等5个改革方案提交临时教代会上讨论通过，不仅提高了教职工参政议政的能力，也加大了民主决策、民主管理、民主监督的力度，使我院民主政治建设工作向前迈出了新的一步。
      成立了劳动争议调解组织。聘请了兼职律师为法律顾问。临时工、合同工，作为职工队伍新的群体，工会参与了合同管理及签定工作，推进了平等协商的制度走向规范化。
院务公开工作也进一步深入，工会参与修定了《基建维修工程招投标办法》、《大宗物品采购管理办法》等和学院教职工有切身利益关系的规章制度，工会组织作为参与者之一发挥了一定作用。
       ——以困难教职工为重点，开展送温暖活动
为困难教职工排忧解难，工会组织是第一责任人，关心帮助他们是工会组织义不容辞的责任。通过全院调查摸底，掌握第一手资料，建立了特困教职工档案，及时探望患病住院的教职工，慰问家庭有特殊困难的教职工，通过工会组织的这些送温暖活动，使弱势群体得到安慰、关心和帮助。
在学院行政大力支持下，我们先后2次组织了中老年教职工约700余人的身体检查，并对体检结果、注意事项等情况及时反馈本人。在体检中增加女教职工检查项目，并根据女教职工体检中发现的病情，邀请妇科专家进行“妇女与健康”专题讲座，为她们解除精神和疾病的痛苦。这些活动都起到了调动广大教职工工作积极性的作用。
       扶贫工作作为工会一项任务，先后2次为扶贫点送去计算机、学生桌椅、面粉、 食油、衣被等物资，完成了市政府交给我院的扶贫工作。
       ——女教职工工作得到进一步加强
     加强女教职工工作，切实做好维护女教职工特殊利益，是新时期工会工作的基本任务。我们本着为女教职工做好事做实事，从根本上维护女教职工的特殊利益出发，宣传贯彻《妇女权益保障法》等维护妇女权益的法律、法规和政策，在女教职工中开展自尊、自信、自立、自强教育活动。在“巾帼建功”活动中注意发现先进人物，树立先进典型，先后评选学院“三八”红旗手9名，“巾帼建功”先进个人19名，赤峰市“三八”红旗手1名，自治区“三八”红旗手1 名，生物系获全国“巾帼文明岗”荣誉称号。       
      ——从提高广大教职工综合素质入手开展活动
为适应高校的改革和发展，特别是我们本科学历教育还刚刚起步，提高教职工教学业务素质以及综合素质迫在眉睫，我们开展了以师德建设为核心，一线教师为重点，提高素质为目的的活动，与教务处合作开展了青年教师课堂教学技能比赛，通过比赛激励青年教师学习新知识，更新知识结构，掌握和运用现代化教学手段。我们还选派3名青年教师参加全区高校青年教师课堂教学技能比赛，并有1人获得二等奖，2人获得优秀奖。
       开展了一些寓教于乐的活动，陶冶了教职工的情操，对提高教职工综合素质起到了积极的作用。
由于教职工的综合素质有了进一步提高，他们已成为学院建设和发展所依靠的主力军，他们的工作热情得以充分焕发，聪明才智得以充分展现，并且在他们中间涌现出了先进人物，先后有2人被评为赤峰市劳动模范，1人被评为自治区“三育人”标兵，1人被评为自治区劳动模范，这是全院教职工的骄傲。
各位代表：
       回顾建院以来工会工作，我们认为成绩是主要的，学院工会被自治区教科文卫工会先后评为“实绩比较突出单位”、“实绩突出单位”，这是全院工会干部、广大会员积极努力、积极参与的结果，更是学院党政领导大力支持的结果。在此我代表学院工会向全院工会干部、全体会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！向学院各级党政领导表示诚挚的谢意！
在回顾过去、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到学院工会工作的不足。如全面履行维护职能方面、民主政治建设方面存在差距，工会干部的素质还有待进一步提高，工会工作创新力度不大等。对于不足和差距，我们应给予足够重视，在今后的工作中认真加以解决。
       二、今后工会工作的总体构想
学院工会工作总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会和工会十四大会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕大局，突出重点，全面履行工会各项职能，为学院的建设和发展做出新贡献。
      ——增强做好工会工作的使命感和责任感
     党的十六届四中全会和刚刚闭幕的十届全国人大三次会议，全面分析了当前的形势和任务，明确提出：加强党的执政能力建设和政风建设，贯彻科学发展观，努力构建和谐社会，是关系中国社会主义事业兴衰成败，关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安和谐稳定的重大战略课题。工会是党联系群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，可见工会组织负有重大的政治责任和历史使命。我们要充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。作为高等院校的工会组织，要紧紧围绕学院改革、发展、建设的大局，找准位置，加强工会工作能力建设，努力开创工会工作新局面，以适应学院改革发展的新要求。
——采取多种形式，加强和完善民主政治建设
高等学校教职工代表大会是教职工群众行使民主权力、民主管理学校的重要形式。加强教代会建设，充分发挥教代会的作用是十分重要的。工会组织作为教代会的工作机构，担负着教代会所赋予的光荣使命和许多工作，要进一步推进教代会工作制度化、规范化、法制化建设，积极推进和支持有条件的单位建立二级教（职）代会制度，建立完善二级民主管理体系，真正地落实教代会的各项职权。
教代会制度的不断完善，必将推动院务公开工作的深入发展。院务公开与教代会具有一致性，要坚持以教代会为基本载体，推动院务公开的不断深入，并不断的向规范化、制度化的方向迈进。工会要从学院实际出发，制定院务公开的实施细则，参与院务公开的组织工作。学院两级工会组织都要研究院务公开工作中所遇到的问题，并逐步推行二级单位的系务公开工作，使学院的民主政治建设迈向新台阶。
       ——以师德建设为中心，实施综合素质教育
      在思想道德素质方面，配合学院有关部门有针对性地加强教职工思想政治工作，使其跟上时代发展的步伐；加强师德建设，通过开展师德标兵和“三育人”先进个人等评选表彰活动，在教职工中形成人人讲职业道德、遵守职业道德的氛围，同时要把思想教育工作渗透到工会的各项活动中。
在科学文化素质方面，结合学院教学工作，在广大教职工中广泛开展岗位练兵、技术比武活动，与有关部门合作开展形式多样的竞赛活动，认真组织和参加全区高校青年教师教学技能竞赛，加强与其他高校之间的交流与协作，扩大赤峰学院在全区各地、各高校中的影响和声誉。
      在健康教育方面，开展符合广大教职工意愿的、文明健康的、丰富多彩的群众性健身和知识讲座活动，对广大教职工的身体状况、健康水平加强科学指导，每年至少开展两项体育活动。活动要充分体现群众性、参与性、广泛性，使活动的开展真正达到提高教职工的身体健康水平和教职工队伍整体素质的目的。坚持为教职工进行身体健康检查制度。还要加强工会活动阵地的建设，为提升教职工的身体状况、健康水平服务，为提高教师队伍的综合素质搭建平台。
——突出维权职能，开展送温暖活动
维护教职工合法权益是工会的基本职责，是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是为改革发展创造稳定和谐社会的客观要求。工会干部首先要增强依法维护教职工权益的意识。积极同相关部门沟通协调。积极参与涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定和落实。加大源头参与、源头维护的力度，把维权作为工会工作的出发点和落脚点。
       要关注有特殊困难的教职工生活和利益的维护，充分发挥工会第一知情人、第一报告人、第一帮助人的作用，关注他们的身体和心理健康。群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，各级工会干部要强化群众意识，做教职工群众的贴心人。
        ——加强自身建设，提高工会工作水平
        加强专兼职工会干部队伍建设，进行《工会法》、《劳动法》、《教师法》等有关法律法规的培训，努力做到学以致用、学用相长，提高工会干部的素质。
鉴于学院基层工会组织组建完成，要进一步使工会工作重心下移，本着加强基层、活跃基层的原则，提高基层组织的工作能力，使工会工作更贴近基层，更贴近教职工，及时了解和掌握教职工关心的热点和焦点问题，做到求真务实。
       随着我院劳动人事制度的深入发展，临时工、合同工的队伍不断变化，我们要把他们加入工会组织问题提到工会议事日程上来，使工会组织延伸到这支特殊群体之中。
遵照上级工会组织的要求，把“教工之家”建设作为重要工作来抓，工会是教工之家，我们要不断推进工作规范化建设，丰富其内容，拓宽其领域，切实增强工会在教职工中的凝聚力，使工会整体工作上水平，努力把工会建成教职工充分信赖的“教工之家”。同时要加强基层分会、工会小组的“建家”活动，加强系处分会、工会小组的建设，鼓励创新，从实际出发，开展有各自特色的工会活动，并重点抓几个典型在全院推广。
      加强工会宣传、信息工作，充分利用各类媒体做好内外宣传工作，创办《赤院教工》简报，与兄弟院校进行信息交流。
      要依法收好、管好、用好工会经费，加强工会经费的审查、审计工作。
     ——开创女教职工工作新局面
     我院女教职工已占全院教职工总人数的近一半，这是学院建设和发展的一支生力军，做好女教职工思想、政治工作，开展易于被女教职工接受的道德情操、文化修养、业务技能等方面的素质提高活动。要从维护好女教职工的特殊利益、合法权益出发，为女教职工排忧解难。拓宽女教职工工作领域，积极组织女教职工参加女性问题和女工工作理论的研讨活动。举办与妇女工作相关的以及妇女权益保障相关的法律知识讲座及竞赛活动。开展“三八”红旗手、“巾帼建功”先进个人的评选活动，真正调动、发挥全院女教职工的工作积极性、主动性和创造性。
      各位代表：面对学院改革、发展的新形势，我们工会组织的任务是艰巨的，责任是重大的，使命是光荣的。我们相信，在学院党委的领导下，全院广大会员一定会同心同德，辛勤工作，开拓进取，努力奋斗！赤峰学院一定会成为合格的、先进的本科院校！